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機關事業單位養老保險經辦政策常見問題(三)

文章來源:白銀市人力資源和社會保障局 發布日期:2020-04-29 09:00:13
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一、什么是視同繳費年限?

視同繳費年限是指職工養老保險的一項法定權益,是指職工全部工作年限中,其按照國家規定繳納養老保險費的實際繳費年限之前的連續工作時間。視同繳費年限必須是按國家規定的連續工齡。就機關事業單位養老保險制度而言,2014年10月之前已參加工作的人員,其按照國家規定的連續工齡為視同繳費年限。對于其間曾在企業單位就業并參加企業養老保險的,需扣除參加企業養老保險的實際繳費年限。

具體來說,視同繳費年限包括:按照國家規定認定的2014年10月之前在機關事業單位工作的連續工齡的年限;從企業轉入機關事業單位工作的,其參加企業養老保險期間認定為視同繳費年限的年限;參加所在地區實行的機關事業單位養老保險試點的,其試點期間的年限;轉入機關事業單位之前在部隊服役的,2014年10月之前在部隊服役期間的軍齡等。

二、機關事業單位工作人員達到退休年齡后,退休待遇核定的時間如何確定?何時領取養老金?

按照干部退休有關規定,機關事業單位工作人員繳費至本人達到退休年齡(含經批準適當延遲退休的人員)的當月后停止繳費,社會保險經辦機構按規定核定養老保險待遇,并從單位辦理申領手續的次月起發放養老金。

三、實施機關事業單位養老保險制度改革后,機關事業單位退休人員養老金如何調整?

實施機關事業單位養老保險制度改革后,機關事業單位退休人員養老金的調整辦法也相應進行了改革。按照《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(國發〔2015〕2號)規定,機關事業單位養老保險建立基本養老金正常調整機制。根據職工工資增長和物價變動等情況,統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整,逐步建立兼顧各類人員的養老保險待遇正常調整機制,分享經濟社會發展成果,保障退休人員基本生活。也就是說,退休人員的養老金調整與企業退休人員將實行相同的調整辦法,人力資源社會保障部、財政部將根據職工工資增長和物價變動情況,制定統一的調整辦法,報請國務院批準后統一實施。

四、機關事業單位編制內工作人員在制度改革前已經辦理退休的,其原退休費如何發放?原退休費標準中有所在單位或地區自行規定的項目或提高的標準,能由機關事業單位養老保險基金一并支付嗎?

機關事業單位編制內工作人員在制度改革前已經辦理退休的,其退休費原則上自2014年10月起統一由機關事業單位養老保險基金支付。由基金支付的項目為按照國家規定和經國家批準由省級政府規定的待遇項目和標準。其他由原單位或屬于地區自行規定的項目和提高的標準,仍從原渠道列支。所在單位應根據上述原則對已退休人員的退休費標準進行清理,在機關事業單位養老保險經辦啟動實施后,社會保險經辦機構將進行統一審核。

五、機關事業單位養老保險制度改革實施(2014年10月1日)至正式經辦啟動期間達到退休條件的工作人員,其養老金如何核定和發放?

在2014年10月1日至各地機關事業單位養老保險經辦啟動實施這段時間內,達到退休條件的工作人員,可由所在單位按現行退休政策及時為其辦理退休審批手續,按調資前的標準計發相應的退休費待遇。待所在地機關事業單位養老保險制度改革經辦啟動后,由社會保險經辦機構按“中人”辦法重新核定養老金,多退少補。

六、制度實施(2014年10月1日)至機關事業單位養老保險經辦啟動實施期間,工作人員經組織批準在機關事業單位之間調動,并符合機關事業單位養老保險參保條件的,期間的養老保險費如何繳納?

制度實施(2014年10月1日)至機關事業單位養老保險金辦啟動實施期間,工作人員經組織批準在機關事業單位之間調動,并符合機關事業單位養老保險參保條件的,待所在地機關事業單位養老保險經辦啟動實施后,原則上由新調入單位為其辦理參保繳費手續,2014年10月1日至調入新單位期間應繳納的基本養老保險費和職業年金繳費,由調入單位為其補繳,所需經費由調入單位列支。繳費工資基數按調入新單位起薪之月的工資標準計算。

實踐中,工作人員是從已經啟動實施機關事業單位養老保險地區轉入未啟動實施的地區,且調出單位和本人已經在轉出地社會保險經辦機構參保繳費的,調入單位應從本人調入單位起薪之月起辦理參保繳費手續,其在轉出地建立的機關事業單位養老保險關系應按規定轉移至轉入地社會保險經辦機構。

七、制度實施(2014年10月1日)至機關事業單位養老保險經辦啟動實施期間,工作人員存在辭職、辭退、開除等情況的,所在單位是否應為其辦理參保繳費手續?如何辦理?

制度實施(2014年10月1日)至機關事業單位養老保險經辦啟動實施期間,工作人員被辭職、辭退、開除的,待機關事業單位養老保險經辦啟動實施后,由其原所在單位為其辦理參保手續,并補繳制度實施(2014年10月1日)至發生辭職、辭退、開除等事件前期間的基本養老保險費和職業年金繳費,之后按有關規定辦理養老保險關系轉移至企業職工養老保險手續。

八、制度實施(2014年10月1日)至機關事業單位養老保險經辦啟動實施期間,工作人員調動到企業的,其在機關事業單位應參保繳費期間的養老保險關系如何處理?

制度實施(2014年10月1日)至機關事業單位養老保險經辦啟動實施期間,工作人員從機關事業單位調動到企業單位工作的,待正式啟動后,由原所在機關事業單位為其辦理參保繳費手續,并補繳相應時期的基本養老保險費和職業年金繳費,之后按有關規定辦理轉移至企業養老保險的養老保險關系轉移接續手續。

九、參保工作人員在同一統籌范圍內的機關事業單位之間流動的,其養老保險關系如何轉移接續?

根據《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(國發〔2015〕2號)規定,參保工作人員在同一統籌范圍內的機關事業單位之間流動,只轉移養老保險關系,不轉移基金。

十、參保工作人員跨統籌范圍流動,或從機關事業單位轉入企業工作,其養老保險關系如何轉移接續?

根據《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(國發〔2015〕2號)規定,參保人員跨統籌范圍流動,或在機關事業單位與企業單位之間流動的,在轉移養老保險關系的同時,基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移,并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數,按12%的總和轉移基金,參保繳費不足1年的,按實際繳費月數計算轉移基金。轉移后基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。養老保險關系跨地區和跨制度轉移情況比較復雜,其中還有職業年金如何轉移等諸多問題,有關部門正在抓緊制定具體的政策規定。

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